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NAME:New Work 2.0: Persönlichkeit als Game-Changer
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SUMMARY:New Work 2.0: Persönlichkeit als Game-Changer
DESCRIPTION:Wie emotional ist die Digitale Transformation? Und worauf kommt
  es in Zukunft wirklich an\, um diese erfolgreich gestalten zu können?\n\
 nMagdalena Rogl von Microsoft und Marc Oliver Nissen von LinkedIN beantwor
 ten diese Fragen aus ihrer Expert*innensicht und nehmen uns mit auf einer 
 Reise durch die neue Arbeitswelt\, in der es um nichts weniger geht als um
  uns alle und unsere Zukunft.\n\nAls Teil der Generation Y ist Magdalena R
 ogl seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Im Jahr 2016 wechse
 lte sie aus der Medienbranche in die Unternehmenskommunikation von Microso
 ft Deutschland. Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderp
 flegerin in die Digitalbranche wurde Magdalena unter anderem mit dem Digit
 al Female Leader Award und als eine der \"25 Frauen die unsere Wirtschaft 
 revolutionieren\" ausgezeichnet.\n\nMarc Oliver Nissen\, Director LinkedIN
  Talent Solutions DACH brennt für „The future of Skills\" und die Bedeu
 tunng einer „Skill-first“ Strategie in Unternehmen. Seine Fragestellun
 g: Wie wichtig sind akademische Abschlüsse oder Jobtitel bei der Suche na
 ch den richtigen Kandiat:innen\, wenn sich ein Viertel aller Fähigkeiten\
 , die für die Ausübung eines beliebigen Berufes benötigt werden seit 20
 15 verändert haben und weiter verändern werden?\n\n\n\n\n
LOCATION:InnoPier\, Martensdamm 6\, 24103 Kiel
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