New Work 2.0: Persönlichkeit als Game-Changer

Wie emotional ist die Digitale Transformation? Und worauf kommt es in Zukunft wirklich an, um diese erfolgreich gestalten zu können? 

Magdalena Rogl von Microsoft und Marc Oliver Nissen von LinkedIN beantworten diese Fragen aus ihrer Expert*innensicht und nehmen uns mit auf einer Reise durch die neue Arbeitswelt, in der es um nichts weniger geht als um uns alle und unsere Zukunft. 

Als Teil der Generation Y ist Magdalena Rogl seit über 15 Jahren in der Online-Welt unterwegs. Im Jahr 2016 wechselte sie aus der Medienbranche in die Unternehmenskommunikation von Microsoft Deutschland. Für ihren außergewöhnlichen Karriereweg von der Kinderpflegerin in die Digitalbranche wurde Magdalena unter anderem mit dem Digital Female Leader Award und als eine der "25 Frauen die unsere Wirtschaft revolutionieren" ausgezeichnet. 

Marc Oliver Nissen, Director LinkedIN Talent Solutions DACH brennt für „The future of Skills" und die Bedeutunng einer „Skill-first“ Strategie in Unternehmen. Seine Fragestellung: Wie wichtig sind akademische Abschlüsse oder Jobtitel bei der Suche nach den richtigen Kandiat:innen, wenn sich ein Viertel aller Fähigkeiten, die für die Ausübung eines beliebigen Berufes benötigt werden seit 2015 verändert haben und weiter verändern werden?